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为深入总结回顾2024年工作，进一步加强干部队伍建设，提升干部履职尽责能力，1月3日，我校在新密校区、高新校区同步召开2024年度中层干部述职评议考核会。学校党政领导班子、中层干部、全体教职工参加会议。此次会议由党委副书记、纪委书记蒋春梅主持。
会上，中层干部立足工作实际，围绕2024年学校重点工作任务和本部门特色亮点工作展开述职，重点汇报了一年来的经验做法和工作成效，深刻剖析了存在的问题与不足，并提出了下一步工作思路与努力方向。中层干部述职后，全体参会人员对照评分标准对中层干部进行了现场民主测评。
执行校长苏东民对中层干部的述职情况进行了点评。他指出，述职是深度总结工作的契机，是相互借鉴、共同成长的平台，是理清明晰工作思路的关键。从整体态势来看，中层干部均能紧紧依循学校要求，准备工作扎实充分，汇报内容详实精准，阐述成绩实事求是，剖析问题精准深刻，初步达成了预期成效。
他强调，2025年是学校冲击“双高”建设的关键之年。希望广大教职工紧紧围绕学校的教育教学改革以及“双高”建设的总体目标任务，注重把方向、强党建、抓根本、明定位、强内涵、促改革、谋发展、强管理、抓关键、守底线“十个方面”工作的推进落实，心系学校、爱校如家，凝心聚力、明确职责，勇挑重担、以身作则，持之以恒、不懈奋进，精准把握工作重点，确保各项工作扎实落地，在实现学校高质量发展的征程中续写华章，为新时代职业教育的提质培优、增值赋能贡献力量。
党委书记张运克对此次述职评议考核会进行总结，对学校中层干部在2024年为学校发展作出的贡献表示充分肯定和衷心感谢。
他指出，学校取得的成绩离不开大家的辛勤努力与部门间的紧密协作，在肯定成绩的同时，对中层干部提出了要求和期望。一是要提高政治站位。中层干部要深刻认识述职考核工作的重要性，以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加饱满的热情和更加坚定的信念投身到学校的高质量发展事业中；二是要明确工作定位。中层干部要紧密围绕自身工作实际，加强党建引领与业务工作有机融合，厘清重点、找准弱点、补齐短板，在提质增量上下功夫，力争取得新突破；三是要责任落实到位。中层干部要充分发挥引领示范，激发部门内在动力，形成“动车效应”，协同共进、高效运转，为实现学校高质量发展贡献力量。（文/王清莉 图/吴沛珂 杨紫涵）